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風雨同舟龍程在，誓師攜手向前行

2020年初，突如其來的一種新冠疫情，打破了人們的正常生活節奏。隨著疫情的蔓延至越來越多的城市，大部分公司企業相繼發布延遲開工的通知，旅游業餐飲業娛樂業暫停開放，整個社會運轉仿佛被冷凍下來。

與此同時，大家也開始關注疫情對我國經濟的影響，文旅娛樂行業在本次疫情中受沖擊最大，對公司員工造成了一定的低迷士氣。在戰戰兢兢中,我們迎來了六月，疫情總體趨于向好的形式，各大城市基本解封復工復產，龍程VR團隊同樣需要開始發力。

在特殊時期，龍程人從不懈怠，在這段時期里我們在沉淀中成長。為了迎接疫情后的新形勢，新挑戰，新機遇，新任務，使企業在市場中做大做強，每個部門都各司其職，不斷收集信息，不斷積累知識。

在六月誓師大會中總經理王保良強調，隨著疫情逐步減弱，同事們應積極調整自己，不應保持疫情狀態, 繼續加強培育員工個人品德，職業道德，社會公德，同時也向各個員工介紹近期一些調整計劃。

從公司成立起就注重培養員工的團結協作能力。共同的事業、共同的奮斗,讓員工產生出無窮的動力。在這個特殊的時期里，更是希望每一位員工都懷著強烈的歸屬感和集體感,懂得團隊協作的重要性,明白團隊協作對自己、對同事、對整個企業團隊的意義，每一位“龍程人”都把團結協作當成自己的一份責任，要有擰成一股繩的精神，將這種精神內化為自己工作的動力，以此為力，克服前進道路上一切困難,為取得最終的勝利，最終實現企業發展壯大、員工收入增加的目標而努力。

業務總監張總提出，6月份開始，將按照正常的業務考核計劃，恢復對各業務進行業務知識培訓以及考核，各部門代表培訓業務的專場培訓也陸續規劃安排。業務員一味墨守成規和沉浸疫情狀態是無法取得良好業績的，對培訓的機會能不能把握好，如何讓新鮮血液源源不斷的進來。最近國內外業務部也迎來很多新成員，開發新成員能力的重擔也就落到了各大主管的肩上了。

研發部負責人表示，認真抓好項目，定期進行項目分析，總結經驗，找出存在的問題，并解決問題，讓用戶使用到更穩定更省心的產品。研制新產品，開發新游戲，現有產品的優化更新等等都是他們手頭之要。

生產部負責做好生產統計核算基礎工作，配合開發部參加技術管理標準，及時對生產員工培訓技術標準，及時安排組織調試生產工作，疫情前后都要把握好安全生產的關卡，不斷提高公司產品的市場競爭力。

市場部隨后發言，表示在努力跟蹤行業環境發展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流; 由于疫情的原因，北京展會推遲到6月份，所以近期我們在籌備2020年北京展會。不管他會不會被再次延期，市場部的每一個成員都在盡心盡力的籌劃，希望展示龍程的新形象和好產品。

誓師大會心得：

我們要始終站在市場的前沿,開發出好的新的產品來滿足消費者需求。其次,建立質量觀，質量是企業生存的基礎。只有嚴格的把好質量觀，才能得到消費者充分的信任，提高企業的形象和無形價值。所以說，提高產品的質是提高企業競爭力的有力手段.再就是營銷觀和競爭觀的建立，使公司員工充滿新的士氣,克服惰性積極行動起來,大力宣傳公司的產品和制度,從而促進業績的持續增長。